Было
Компания публиковала вакансию со списком требований на 2 страницы. Откликов 10-15, большинство неподходящие. Хорошие специалисты не отзывались.
Решение
Переписали вакансию с помощью ChatGPT: фокус на пользе для кандидата, культуре компании, конкретных проектах. Откликов стало 80+, качество резюме выросло.
Промт
```
Напиши привлекательную вакансию.
ДОЛЖНОСТЬ: [название]
КОМПАНИЯ: [о компании, культура]
ТРЕБОВАНИЯ: [список]
УСЛОВИЯ: [зарплата, офис, бонусы]
СТРУКТУРА:
1. Цепляющее вступление (о компании и проекте)
2. Чем займёшься (задачи через пользу для карьеры)
3. Что ищем (требования без списка на 20 пунктов)
4. Что предлагаем (деньги, рост, команда, процессы)
5. Как откликаться
СТИЛЬ: честный, энергичный, без шаблонов "мы молодая динамичная".
```
Результат
Откликов в 5 раз больше, качество кандидатов выше. Время закрытия вакансии сократилось с 2 месяцев до 3 недель.
Ограничения
Не обещайте того, чего нет. Кандидат придёт, разочаруется, уйдёт.
Компания публиковала вакансию со списком требований на 2 страницы. Откликов 10-15, большинство неподходящие. Хорошие специалисты не отзывались.
Решение
Переписали вакансию с помощью ChatGPT: фокус на пользе для кандидата, культуре компании, конкретных проектах. Откликов стало 80+, качество резюме выросло.
Промт
```
Напиши привлекательную вакансию.
ДОЛЖНОСТЬ: [название]
КОМПАНИЯ: [о компании, культура]
ТРЕБОВАНИЯ: [список]
УСЛОВИЯ: [зарплата, офис, бонусы]
СТРУКТУРА:
1. Цепляющее вступление (о компании и проекте)
2. Чем займёшься (задачи через пользу для карьеры)
3. Что ищем (требования без списка на 20 пунктов)
4. Что предлагаем (деньги, рост, команда, процессы)
5. Как откликаться
СТИЛЬ: честный, энергичный, без шаблонов "мы молодая динамичная".
```
Результат
Откликов в 5 раз больше, качество кандидатов выше. Время закрытия вакансии сократилось с 2 месяцев до 3 недель.
Ограничения
Не обещайте того, чего нет. Кандидат придёт, разочаруется, уйдёт.